.png)
Konfliktcoaching
Konflikte sind unangenehm und entziehen uns viel Energie. Doch was tun, wenn die andere Konfliktpartei nicht über den Konflikt sprechen will, ja ihn vielleicht gar nicht wahrnimmt?
Ein Konfliktcoaching ist ein Einzel-Coaching. Es kann helfen, sich selbst, den Konflikt und die abwesende Konfliktpartei besser zu verstehen. Dies indem:
-
Die eigenen Wünsche, Absichten und Bedürfnisse erkannt werden
-
Festgefahrene Muster gelockert werden
-
Neue Perspektiven entwickelt werden
-
Neue Muster und Verhaltensweise verankert werden
Daraus ergeben sich neue Perspektiven und Handlungsoptionen, zur Regulierung des Konfliktes. Es unterstützt Sie, aus der Konfliktdynamik auszusteigen. Eine spürbare Entlastung findet statt und die Chance wird erhöht, gehört und verstanden zu werden.
«Vielen Dank für das Konflikt-Coaching. Du hast mir geholfen, aus meinem Unterbewusstsein Inhalte zu schöpfen, die ich so nicht bewusst wahrgenommen habe. Die nehme ich jetzt mit. Sie werden mir helfen, die Situation besser zu verstehen und mit neuen Lösungsansätzen zu experimentieren.
Deine Intuition hat ins Schwarze gezielt.»
Teilnehmerin Konflikt-Coaching
«Sei du selbst die Veränderung, die du dir wünschst für die Welt!»
Mahatma Gandhi
Nicht das passende gefunden?
Möchten Sie präventiv Ihren Umgang mit Differenzen und Konflikten stärken?
Workshops
Gesunder Umgang mit Differenzen und Konflikten stärken!
Hier erhalten Sie die Impulse und das Wissen, damit Sie Differenzen und Konflikten im Zwischenmenschlichen mit mehr Gelassenheit begegnen können.
Diese Workshops bietet Ihren die Basis für eine Sicherheit im Umgang mit Konflikten, von der Sie heute nicht zu träumen wagen!
