Training
mit Wirkung
Konfliktmanagement Training
Konflikte verstehen. Handlungsspielräume erweitern. Zusammenarbeit stärken.
Konflikte gehören zum Arbeitsalltag. Wo Menschen zusammenarbeiten, entstehen Spannungen, Missverständnisse und unterschiedliche Sichtweisen. Das ist normal.
Entscheidend ist nicht, ob Konflikte entstehen – sondern wie wir mit ihnen umgehen.
In meinen Konfliktmanagementtrainings unterstütze ich Einzelpersonen, Teams und Organisationen dabei, ihre Konfliktfitness gezielt zu stärken. Praxisnah, reflektiert und mit Blick auf den konkreten Arbeitsalltag.
Denn: Konflikte sind menschlich – unser Umgang mit ihnen macht den Unterschied.
Was Konfliktmanagement Training bewirken kann:
Ein bewusster und kompetenter Umgang mit Konflikten führt zu
Weniger Reibungsverlusten in der Zusammenarbeit.
Früherem Erkennen von Spannungen.
Mehr Klarheit und Sicherheit in herausfordernden Gesprächen.
Seltenerer Eskalation von Konflikten.
Spürbarer Entlastung im Arbeitsalltag.
Nicht zuletzt lassen sich dadurch auch Kosten reduzieren, die durch verdeckte oder offene Konflikte entstehen.
Konfliktfitness stärken
Konflikt können
Sie lernen!
Inhalte des Trainings
Die Konfliktmanagementtrainings sind praxisnah aufgebaut und verbinden fachliche Inputs mit Reflexion und konkreter Anwendung. Inhalte sind unter anderem:
Praxisnahe Inputs zum Konfliktmanagement
Die Teilnehmenden lernen, Konfliktdynamiken im Arbeitsalltag frühzeitig zu erkennen und situationsgerecht sowie deeskalierend zu handeln.
Reflexion eigener Muster und Reaktionsweisen
Eigene Denk-, Fühl- und Handlungsmuster werden bewusst gemacht. Das stärkt die Selbstwahrnehmung und ermöglicht es, auch in Spannungssituationen bewusster zu agieren.
Konkrete Werkzeuge für herausfordernde Gespräche
Die Teilnehmenden erhalten alltagstaugliche Tools, um Anliegen klar anzusprechen – so, dass sie beim Gegenüber besser ankommen und Verständigung möglich wird.
Raum für Humor, Entlastung und Lernen auf Augenhöhe
Praxisnahe Übungen, Austausch und ein wertschätzender Rahmen unterstützen die nachhaltige Verankerung der Inhalte. Humor darf dabei bewusst Platz haben.
Ergänzt wird das Training durch einfache Handouts und Reflexionsimpulse, die sich gut in den Arbeitsalltag integrieren lassen.
Ihre Chance
Konflikte sind menschlich - Drama ist optional
Feinjustiert
Einfach wirkungsvoll
Ins Tun kommen
Die Trainings werden auf die Organisation, das Team und die Menschen justiert. So können wir dort starten, wo sie heute stehen.
Dank einfachen Handouts und Anleitungen wirkt das Training weit in den Alltag hinein.
Bei ihnen vor Ort oder in meinen Räumen an der Kramgasse 17 reden wir nicht nur über Konflikte, wir probieren gleich aus und lernen handlungsorientiert.